日本的工资支付制度通常有以下特点：
支付方式
工资一般通过银行账户支付，这称为银行转账。
也有直接以现金形式支付的，但不如银行转账常见。
支付频率
工资通常在每个月的固定日期支付，如每月的15日、25日或月末。
工资组成
月工资由基本工资和各种补贴（如住房补贴、交通补贴等）组成。
奖金在工资总额中占有较大比例，通常每年发放两次，即夏季奖金和冬季奖金。
加班工资
加班工资的计算根据加班的时段不同而有所区别，例如平日加班工资是基本工资的25%，深夜加班是50%，星期天和法定节假日是35%。
外籍人士工资支付
外籍人士在日本工作通常需要开设银行账户，并提供账户信息以便工资直接汇入。
工资中通常会自动扣除税款，包括所得税和社会保险费等。
最低工资标准
日本有最低工资标准，雇主支付的工资不能低于此标准。
请注意，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，建议在具体工作时与雇主确认最新的工资支付条款和条件