单位社保的扣费流程通常包括以下几个步骤：
社保开户：
单位成立之日起三十日内，需要去社保局办理社保开户，并领取《社保登记证》。
确定缴费基数：
单位根据员工的工资收入确定社保缴费基数，通常以当地上年度职工平均工资的一定比例作为基数。
计算缴费金额：
根据确定的缴费基数和社保缴费比例，计算出单位和个人应缴纳的社保费用。
代扣代缴：
单位从员工的工资中扣除个人应缴纳的社保费用，并连同单位应缴纳的部分一起按时足额缴纳到社保账户。
缴纳明细告知：
单位需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工。
社保缴费比例示例（以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异）：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位10%，个人2%
失业保险：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险：单位1.0%，个人不缴
生育保险：单位0.8%，个人不缴
请注意，以上信息仅供参考，具体比例和金额可能因地区而异。您可以根据当地的具体规定进行计算和缴纳