根据中国税法规定，个人所得税的计算方法取决于奖金的性质和发放方式。以下是几种常见奖金的个税计算方法：
全年一次性奖金
如果个人在获得奖金的当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额（例如3500元），可以将全年一次性奖金除以12个月，根据得出的数额确定适用税率和速算扣除数，然后计算应纳税额。
如果个人在获得奖金的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，可以将工资与全年一次性奖金相加后，减去费用扣除额，得出的数额再除以12个月，确定适用税率和速算扣除数，计算应纳税额。
其他奖金 （如半年奖、季度奖、加班奖等）：
这类奖金应与当月工资薪金收入合并，按照税法规定缴纳个人所得税。
双薪制奖金
对于实行双薪制的单位，年终第13个月奖励性工资应视为年终奖，其计算办法与一次性奖金的计税办法相同。
年薪制奖金
年终考核后取得的年度经营奖励收入应与月份预发的工资合并，再按月计算个人所得税。
实物奖励或股权奖金
这类奖励应并入工资薪金计算个人所得税，某些情况下可以平均分摊后计入工资薪金。
请注意，税法规定可能会有更新，具体计算时应参考最新的税法规定和相关通知。