公司的社保计算遵循以下步骤和规则：
确定缴费基数
通常以员工上一年度月平均工资作为缴费基数。
如果员工上年工资不满12个月，则按实际月平均工资计算。
新入职员工按劳动合同约定工资计算。
缴费基数不得低于上年全省全口径城镇平均工资的60%，不得高于300%。
计算各项社保费用
养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳8%加上补充医疗1.2%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：单位缴纳0.6%，个人不缴。
生育保险：单位缴纳0.9%，个人不缴。
缴费基数上限和下限
如果员工工资超过当地上年度职工平均工资300%，则以上年度平均工资的300%为缴费基数。
如果员工工资低于当地上年度职工平均工资60%，则按下限60%计算缴费基数。
法律依据
社保缴纳比例全国统一，但具体比例可能因地区而异，以当地规定为准。
以上信息综合了发布时间为2023-09-29和2024-04-29的数据，请以最新的当地政策或法规为准进行计算。