夜班工资的计算通常取决于当地法规和劳动合同中的约定。以下是一些基本的计算原则：
加班工资计算
工作日加班：加班工资不低于小时工资基数的150%。
休息日加班：加班工资不低于日或小时工资基数的200%。
法定节假日加班：加班工资不低于日或小时工资基数的300%。
夜班津贴
法律上没有统一规定夜班津贴标准，通常由地方规定或劳动合同约定。
综合计算工时工作制
如果实行综合计算工时工作制，超过法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间，并支付相应的加班工资。
自愿加班
加班工资支付的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。
地方规定
不同地区可能有不同的规定，例如三班制生产企业的夜班津贴标准等。
劳动合同约定
劳动者与用人单位在劳动合同中约定的夜班工资计算方式应遵守。
请根据您所在地区的具体法规和与用人单位的合同约定来确定夜班工资的计算方法。