如果公司拖欠提成不发，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商
首先，尝试与公司的人力资源部门（HR）或直接上级进行沟通，了解提成未发放的具体原因，并尝试协商一个合理的支付时间表。在协商过程中，保留好所有相关的沟通记录和证据，如邮件、短信、通话录音等。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门投诉。提供你收集的证据，如提成制度、工作业绩记录、合同等，说明公司拖欠提成的情况。劳动监察部门会介入调查，并可能责令公司支付拖欠的提成。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的协调未能解决问题，你可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，提交详细的申请书和相关证据，要求仲裁委员会裁决公司支付拖欠的提成。如果仲裁结果仍不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
法律诉讼
如果劳动仲裁结果仍无法解决问题，你可以将案件起诉到人民法院，要求强制执行仲裁裁决或法院判决。在此过程中，可能需要聘请律师代理诉讼，以确保你的权益得到充分维护。
更新求职避坑
如果所有努力均告失败，你也可以考虑寻找其他工作机会，避免继续在一个不尊重员工权益的公司工作。
通过以上步骤，你可以系统地维护自己的权益，确保公司按时支付你应得的提成。在整个过程中，保持冷静和专业，依法行事，有助于你更有效地解决问题。