单位为员工缴纳社保的费用计算方式如下：
养老保险
用人单位缴纳部分：工资 × 20%
个人缴纳部分：工资 × 8%
医疗保险
用人单位缴纳部分：工资 × （8% + 1.2%）
个人缴纳部分：工资 × 2%
失业保险
用人单位缴纳部分：工资 × 2%
个人缴纳部分：工资 × 1%
工伤保险
用人单位缴纳部分：工资 × 0.6%
个人无需缴纳
生育保险
用人单位缴纳部分：工资 × 0.9%
个人无需缴纳
示例计算
假设某员工的月工资为7000元，则单位需缴纳的社保费用如下：
养老保险
单位：7000 × 20% = 1400元
个人：7000 × 8% = 560元
医疗保险
单位：7000 × （8% + 1.2%） = 7000 × 9.2% = 644元
个人：7000 × 2% = 140元
失业保险
单位：7000 × 2% = 140元
个人：7000 × 1% = 70元
工伤保险
单位：7000 × 0.6% = 42元
个人：无需缴纳
生育保险
单位：7000 × 0.9% = 63元
个人：无需缴纳
总计
单位需缴纳的总费用为：1400 + 644 + 140 + 42 + 63 = 2289元
个人需缴纳的总费用为：560 + 140 + 70 = 770元
因此，单位为员工缴纳社保的总费用为：2289 + 770 = 3059元
建议：
用人单位应严格按照员工的实际工资总额计算社保缴纳金额，并确保按时足额缴纳。
员工也应清楚了解自己的社保缴纳情况，确保个人部分的准确无误。