当发生工资发放错误时，可以采取以下步骤处理：
确认错误
核对工资单和银行账单，确认是否存在工资发放错误。
与用人单位沟通
及时与用人单位联系，说明情况，并要求核实处理。
协商解决
双方可以协商解决方案，如重新核算工资并补发工资、在后续工资中抵扣等。
法律途径
如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。
若调解未果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至上诉至人民法院。
不当得利处理
如果工资多发，可以要求员工退还多发的部分。
如果员工不配合，可以向相关部门申请仲裁或提起诉讼。
银行撤销转账
如果工资是通过银行转账发放的，可以向银行申请撤销错误的转账。
记录保存
发放工资时应有记录，并保存两年以上以备不时之需。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并注意保留相关证据以支持您的主张。