销售人员在辞职时，应当遵循以下步骤和注意事项：
提前通知
根据我国《劳动合同法》的规定，销售人员需要提前三十天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。
书面辞职信
递交书面辞职信是必要的步骤，在信中应明确表达辞职的意愿，并注明日期。
可以要求企业在收到辞职信后提供回执，以确保用人单位已经收到你的辞职申请。
工作交接
即使在提前30天通知后，员工仍需要继续工作并完成工作交接。
工作交接可以是企业安排的，但最好员工自己编写一份工作交接清单，详细说明工作内容和时间安排，并递交给直接上级或人力资源部。
遵守劳动合同约定
如果劳动合同中有其他约定，例如服务期或违约金等条款，员工需要遵守这些约定，否则可能需要支付违约金。
正式辞职
在完成上述步骤后，员工可以正式离职，并在离职前确保所有工作交接事项都已经妥善处理。
示例模板
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尊敬的[领导姓名]：
您好!
自[入职日期]加入公司以来，我一直尽职尽责地从事销售工作，感谢公司给予的机会和各位同事的支持与帮助。然而，由于[具体原因，例如个人原因、家庭原因、职业发展考虑等]，我不得不做出这个艰难的决定。
根据《劳动合同法》的规定，我已经提前三十天以书面形式向公司提交了辞职申请，并希望能在[最后工作日]正式离职。在此期间，我会尽力完成所有剩余的工作，并确保工作交接顺利进行。
请领导审阅我的辞职申请，并在可能的情况下，协助我办理相关离职手续。我对公司和团队的未来充满信心，并祝愿大家工作顺利，生活愉快。
此致
敬礼!
[你的姓名]
[日期]
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请根据实际情况调整上述模板中的内容，以确保辞职过程顺畅。