如果遇到工伤赔偿问题，以下是一些建议和可能的解决步骤：
与公司协商
在与公司协商工伤赔偿时，务必明确你的要求，并准备好医疗记录、工作证明等证据，以证明你的工伤情况和应得的赔偿金额。
向劳动监察部门投诉
请求劳动监察部门责令公司支付工伤赔偿。
申请支付令
若用人单位与员工就医疗费用达成协议后却拒绝履行，可以依法申请法院发出支付令。
申请劳动仲裁
向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。在提交申请前，请确保已准备齐全所有关键证据，如工伤认定书、医疗记录和工资单。劳动争议仲裁委员会将在受理申请后的四十五日内完成审理。若当事人对仲裁结果不满，可在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。
提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
自行申请工伤认定
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律援助
如果员工在自行申请工伤认定的过程中遇到困难，或者用人单位拒绝承认工伤并拒绝支付相应的工伤保险待遇，员工可以寻求法律援助。可以咨询专业的律师或者向当地的法律援助机构申请法律援助。
收集证据
仔细检查工伤认定申请材料，看是否存在遗漏或不足。如果是劳动关系证明有问题，可以收集工资条、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系的存在。对于医疗诊断证明，要确保其准确、详细，包括受伤的时间、地点、原因、诊断结果等信息。
申请行政复议
如果对工伤认定部门的不予认定决定不服，可以向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
提起行政诉讼
如果行政复议的结果仍然不满意，可以向人民法院提起行政诉讼。
寻求工会或法律援助
工会可以为职工提供法律援助和支持。如果遇到工伤不予认定的情况，可以向工会反映，寻求帮助。此外，还可以向当地的法律援助机构申请法律援助，由专业的律师为自己提供法律建议和代理服务。
以上步骤可以根据具体情况灵活运用，以确保你的合法权益得到最大程度的保护。