银行工作人员的情况可以概括为以下几点：
声誉
银行从业人员在之前和现在通常拥有较高的职业声誉，类似于公务员。
社会普遍认为银行员工衣着光鲜，工作稳定且有一定社会影响力。
工资待遇
银行员工的工资普遍较高，包含五险一金、假日福利和各种补贴。
工资水平与个人业绩直接相关，高层管理人员或业绩突出的员工工资更高。
工作时间
银行工作通常准点开门和关门，工作规律。
工作压力
尽管工资高，但银行员工面临揽储任务和业绩目标压力，未完成可能会影响工资甚至职位。
晋升困难，尤其对于没有足够人脉和资源的人来说。
工作性质
银行工作并非简单的铁饭碗，需要承受一定的工作压力和业绩挑战。
收入波动
银行员工收入受银行业发展和变化影响，存在波动。
待遇组成
银行员工的待遇通常由基础工资、福利、补贴和绩效奖金组成。
消费水平
银行员工根据职位不同，消费水平也有所差异，从较为节俭到较为奢侈不等。
软件工具
如《银行人》等软件提供专业的银行业信息，帮助提高工作效率。
以上信息综合了不同时间点的数据和观点，但请注意实际情况可能因银行、地区、岗位和个人能力等因素而有所不同。