四川的法定产假计算如下：
基础产假：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
延长生育假：
依据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定的产假外，延长女方生育假60天。
纯母乳喂养假：
如果实行纯母乳喂养的女职工，根据《四川省实施办法》的规定，可增加一个月产假，产假视为出勤。
育儿假：
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。
综上所述，四川的法定产假最长可休188天，具体计算如下：
基础产假：98天
延长生育假：60天
纯母乳喂养假：1个月（视为出勤）
此外，如果遇到难产或多胞胎生育的情况，还可以分别增加15天的产假。
建议：
女职工在计划生育前，应详细了解当地的具体政策和规定，以确保自己的权益得到充分保障。
用人单位也应遵守相关法律法规，确保女职工的产假和生育假等权益得到落实。