直接但礼貌地提出要求
“我很抱歉打扰您，但我想提醒您，我已经超过（具体时间）没有收到我的工资了。请问您能否告诉我什么时候可以收到付款？”
再次提醒
“我再次感谢您的耐心，但我仍未收到我的工资。请问您能否告诉我什么时候可以收到付款？”
表达不满
“我对您的态度感到非常失望。我已经多次提醒您我的工资问题，但您仍然没有采取任何行动。我希望您能够解决这个问题并支付我的工资。”
友好而直接
“老板，你好!我想你是不是忘了发我工资了？我知道你很忙，但我现在确实需要这笔钱。你看什么时候能把我工资发一下？”
强调自己的贡献
“老板，我上班就像跟老婆雷打不动的约定一样，不迟到，不早退，不旷工，风里来雨里去这么多年，你还拖欠我工资，你说得过去吗？”
委婉而坚定
“老板，我的工资给不给，快过年了，不给，我让你过不好年。”
明确表达自己的目的
“老板，我想和你谈一谈关于我工资的问题。我知道现在经济形势不太好，公司也面临着一些压力。但是，我觉得我的工作表现还不错，而且我也了解了一下市场行情，发现我的工资水平与同行业的其他人相比还有一定的差距。”
感谢并表达信任
“首先，我要表达对公司和老板的感谢之情。感谢他们给予我工作机会，并强调我对公司的忠诚度。这样可以建立起良好的信任关系，让老板更容易接受我的意见。”
提出具体建议
“我觉得我的工资可以提高 X 元，这样可以更好地激励我为公司做出更大的贡献。”
选择合适的时机和环境
“在与老板讨论涨工资的问题时，选择一个双方都比较轻松的时间，避免在公司压力大或者老板心情不佳的时候提出。同时，确保讨论的环境私密且适宜，这样可以避免不必要的干扰和尴尬。”
无论你选择哪种方式，都要确保你的态度礼貌且坚定，同时要准备好相关的证据和理由来支持你的请求。