开公司后购买社保的步骤如下：
开社保户
准备好开户所需资料，包括公司营业执照、公司参加社保的申请报告、公司基本情况说明、员工花名册等，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
公司社保账户是独立账户，需将员工添加到账户中，方可为员工购买社保。员工离职后需将其从社保账户中删除，并提供员工的身份证和电话号码信息。
确保社保缴存基数
每个月需为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。社保缴纳基数根据当地规定和员工工资而定，有些公司会选择按照当地最低缴纳基数缴纳。
与开户行签订代缴协议
公司可以选择现金支付的方式每月到社保局缴费，也可以与公司开户行签订社保代缴协议，这样每月社保费用将从公司账户直接扣除，更加便捷。
定期进行社保缴费和申报
公司需在每月1到15日之间上报人员信息和缴纳基数，并在月底之前完成扣款，确保当月社保费用及时缴纳。
准备相关材料
包括公司营业执照、法定代表人身份证、公司银行账户等证件和信息，以及员工的身份证明材料和社保缴纳比例等。
办理五险
公司需带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保手续，并下发社保卡。
办理公积金登记
公司还需到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，提交相关材料和表格。
增减员业务
公司在发生人员变动时，需每月将新增员工添加进社保账户，并将离职员工从账户中删除，然后在规定时间内报盘。
通过以上步骤，公司可以顺利完成社保的开户和员工的社保缴纳工作。建议公司在办理社保时，提前与当地社保局和开户行沟通，确保流程顺利进行。