房产销售人员的待遇通常包括底薪和销售提成，具体如下：
底薪：
底薪因地区、公司、楼盘等因素而异。一线城市和热门地区底薪相对较高，而二线城市和冷门地区可能较低。
提成：
提成通常根据销售业绩来计算，比例在3‰到80%之间，具体比例取决于楼盘类型、销售难度等因素。
额外奖励：
部分销售人员可能还有额外的奖金激励，但这也与业绩直接相关。
工作稳定性：
房产销售工作的稳定性受市场状况影响，市场好时收入高，市场不好时收入可能下降。
工作类型：
房产销售人员可以分为新房销售、二手房销售和商铺或写字楼销售，不同类型的房产提成比例可能不同。
市场状况：
在正常市场状况下，销售人员通过销售房产可以获取相对较高的收入，但这也取决于个人的销售能力和市场状况。
需要注意的是，房产销售是一个竞争激烈的市场，底薪通常不会特别高，主要收入来源是销售提成。此外，销售业绩受多种因素影响，包括市场需求、竞争环境、个人销售技巧等。