公司为新员工或现有员工办理社保的流程如下：
开设社保账户
准备所需资料：公司营业执照、社保申请报告、公司基本情况说明、员工花名册等。
前往公司注册地址所在地的社保局办理社保账户开设手续。
添加参保人员
将员工信息添加到社保账户中，确保每位员工都已被正确录入。
如有员工离职，需及时从社保账户中删除其信息。
确定社保缴存基数
每个月为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。
签订代缴协议
公司可选择现金支付社保费用，或通过开户行签订社保代缴协议，每月自动从公司账户扣除社保费用。
办理社保登记
领取《营业执照》后，先到地税部门办理缴费登记，再到注册地对应各区（县级市）社保经办机构办理参保登记。
填写相关登记表，如《参保单位登记表》、《参保人员登记表》等。
领取社保卡
办理完社保登记后，社保部门会下发社保卡，不同城市的发放时间可能有所不同。
续保手续
对于已参保的员工，公司需提供相关证明文件和员工信息，到社保征缴中心办理续保手续。
建议：
公司应确保在员工入职后及时办理社保登记和缴纳手续，以保障员工权益。
如遇社保缴纳问题，可拨打当地社保热线12333咨询或申请劳动仲裁。