富士康的自动离职（自离）流程如下：
旷工：
根据富士康的规定，连续旷工三天或三个月内累计旷工四天即视为自离。
等待通知：
旷工三天后，通常会收到富士康发出的自离短信通知。如果没有收到短信，需要主动联系你的干部或主管确认。
填写自离单：
收到自离短信后，直接前往人力资源处（人资处）填写自离单，并归还公司物品，如静电服、静电手环等。
办理离职手续：
在自离单上认真填写相关资料，并按规定退还所有公司物品。确保所有物品都退还，否则可能会被扣除工资。
等待工资发放：
完成自离手续后，可以回家等待一段时间，未结的工资会正常发放给自离员工。
建议
提前沟通：如果有离职的打算，建议提前与主管或HR沟通，了解具体的离职流程和注意事项。
按时旷工：确保按照规定的旷工天数进行旷工，以便顺利触发自离流程。
物品退还：务必将所有公司物品退还，避免因未退还物品而被扣工资。
希望这些信息对你有所帮助。