美容师的提成计算方式可能因美容院的具体政策和业绩指标而有所不同，但通常包括以下几个方面：
产品销售提成
根据销售的产品金额，美容师可以获得一定比例的提成，例如5%至10%。
服务提成
完成皮肤护理或身体护理等服务后，美容师可以获得一定的提成，如1元至10元不等。
业绩指标提成
美容师的提成可能基于个人销售额、客户满意度和顾客保留率等因素综合计算。
任务提成
完成美容院设定的保底任务（如3000元至5000元）后，超出部分可能会有额外的提成。
职位差异
不同职位的美容师可能有不同的提成比例，如初级美容师20%，中级美容师25%，高级美容师30%，经理40%，店长35%。
额外奖励
对于服务态度好、技术水平高或团队协作能力强的美容师，美容院可能会额外给予一定比例的提成。
发放时间
提成通常在每月的固定日期（如每月10号）发放，若有特殊情况，会提前通知员工。
发放方式
提成可以通过银行转账或现金发放，发放前需确保安全。
具体的提成方案需要美容院明确传达给每位美容师，并确保他们理解如何计算自己的提成金额。