北京的五险一金计算方式如下：
养老保险
单位缴纳比例：16%
个人缴纳比例：8%
缴费基数下限：3613元
缴费基数上限：23565元
医疗保险
单位缴纳比例：10%
个人缴纳比例：2%
缴费基数下限：5557元
缴费基数上限：27786元
生育保险
单位缴纳比例：0.8%
个人缴纳比例：0%
缴费基数下限：5557元
缴费基数上限：27786元
工伤保险
单位缴纳比例：0.4%
个人缴纳比例：0%
缴费基数下限：4713元
缴费基数上限：23565元
失业保险
单位缴纳比例：0.8%
个人缴纳比例：0.2%
缴费基数下限：3613元
缴费基数上限：23565元
住房公积金
单位缴纳比例：5% - 12%
个人缴纳比例：5% - 12%
缴费基数下限：2200元
缴费基数上限：27786元
示例计算
假设某员工的缴费基数为每月10000元，则各项保险和公积金的缴纳情况如下：
养老保险
单位缴纳：10000元 × 16% = 1600元
个人缴纳：10000元 × 8% = 800元
医疗保险
单位缴纳：10000元 × 10% = 1000元
个人缴纳：10000元 × 2% = 200元
生育保险
单位缴纳：10000元 × 0.8% = 80元
个人缴纳：0元
工伤保险
单位缴纳：10000元 × 0.4% = 40元
个人缴纳：0元
失业保险
单位缴纳：10000元 × 0.8% = 80元
个人缴纳：10000元 × 0.2% = 20元
住房公积金
单位缴纳：10000元 × 5% = 500元
个人缴纳：10000元 × 5% = 500元
总计
单位合计缴纳：1600元 + 1000元 + 80元 + 40元 + 80元 + 500元 = 3300元
个人合计缴纳：800元 + 200元 + 0元 + 0元 + 20元 + 500元 = 1520元
因此，该员工每月五险一金总缴纳额为：3300元（单位） + 1520元（个人） = 4820元。
请注意，以上计算基于2024年的政策，实际缴纳比例和基数可能会根据政策调整而有所不同。建议定期关注北京市人力资源和社会保障局发布的最新政策。