关于在Q房网上班的情况，根据收集到的信息，以下是一些用户的反馈和观点：
薪资结构
Q房网提供底薪和提成两种薪资结构。有底薪的职位提成较低，无底薪的职位提成较高。
提成比例通常在38%至55%之间，但实际到手工资会受到公司费用、税费和个人业绩等多种因素影响。
工作压力
地产销售行业竞争激烈，工作压力大，需要较强的销售能力和抗压能力。
对于新手来说，由于不熟悉楼盘和房源，可能会感到吃力。
公司文化
Q房网在一些地区是龙头企业，有一定的品牌影响力和市场占有率。
公司注重团队合作，并提供一定的培训，有助于新员工成长。
其他注意事项
面试时可能被告知的薪资情况与实际情况可能有所出入，建议亲自核实。
需要注意可能存在的工作陷阱，如被诱导购买虚拟物品等。
对于业绩考核，一些用户提到初期可能没有业绩考核，但后期会有业绩要求。
个人发展
如果个人销售能力强，并且能够坚持，有可能获得较高的年薪。
工作一段时间后，熟悉业务并积累客户资源，可以实现较好的收入。
负面评价
也有用户反映Q房网的工作环境和服务质量一般，甚至有被欺骗的情况发生。
综上所述，Q房网作为地产中介公司，在薪资结构、工作压力、公司文化和个人发展方面有其优势和不足。选择加入Q房网前，建议仔细考虑自己的职业规划和承受能力，并尽可能从多方面获取信息，包括与在职员工交流、实地考察工作环境等。