工作证明的开具通常遵循以下步骤和要求：
基本信息
证明中应包含员工的姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等信息。
格式要求
标题应居中，清晰标明“单位工作证明”。
证明内容应具体、明确，无歧义。
证明中应包含单位的名称、盖章以及订立日期。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。
办理方式
可以由员工所在单位的人事部直接办理。
也可以委托朋友的公司代为办理，但可能需要搭人情，且办理时间可能较长。
另外，可以选择市面上的正规代办公司，虽然需要支付一定的服务费，但通常更加快速和专业。
注意事项
对于加盖了公章出具的证明，最好做好登记备案。
证明一旦开出，用人单位通常需要保存劳动合同文本至少两年以备查。
其他用途
工作证明不仅用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，还广泛应用于签证申请、贷款申请等多种场合。
请根据实际需要选择合适的办理方式，并确保所有信息的准确无误。