单位评定是对员工在工作期间表现的一种评价和总结，通常包括员工的工作态度、工作能力、工作成绩等方面。以下是单位评定的一些要点和写作建议：
单位评定要点
工作态度
描述员工是否积极主动、认真负责、勤奋好学。
提及员工是否遵守规章制度、尊重同事、乐于助人。
工作能力
强调员工的专业知识和技能掌握情况。
指出员工解决问题的能力、创新能力、适应能力等。
工作成绩
列举员工完成的具体工作任务和取得的成绩。
提及员工对团队和单位的贡献。
综合素质
描述员工的组织能力、领导能力、沟通能力等。
提及员工的个人品质和团队合作精神。
改进建议（如果有的话）：
指出员工存在的不足之处。
提出合理的改进建议和期望目标。
写作建议
使用正式和客观的语言。
保持结构清晰，有条理地组织内容。
举例具体，以支持你的评价。
保持正面和建设性的态度，即使需要提出改进建议。
示例
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单位鉴定评语
鉴定意见：
该同志在本单位工作期间，表现出色，工作认真负责，积极主动，具有较高的工作能力和业务水平。在日常工作中，该同志能够熟练掌握业务知识和技能，独立完成各项工作任务，并且能够积极主动地与同事合作，共同完成团队目标。
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请根据具体情况调整上述模板，以确保评定内容准确反映员工的表现。