公司规模通常根据以下因素来划分：
员工人数：
这是最常用的衡量标准。根据员工数量将企业分为微型、小型、中型、大型和特大型。例如，微型企业通常指员工少于10人的企业。
年营业收入：
这是衡量企业经济规模的重要指标。根据年销售额或营业收入的大小，可以将企业分为不同的规模类别。
资产总额：
企业的总资产也是衡量其规模的一个重要指标。资产总额反映了企业的财务实力和经营规模。
分支机构数量：
企业的分支机构数量也是衡量其规模的一个方面，尤其是对于跨国企业。
行业特点：
不同行业的企业规模衡量标准可能存在差异，可以根据行业特点进行细化衡量。例如，航空航天和电信行业可以根据特定的指标来衡量企业规模。
具体标准
小型企业：员工人数在100人以下，年营业收入在2000万元以下。
中型企业：员工人数在100-1000人，年营业收入在2000万元-4亿元。
大型企业：员工人数在1000人以上，年营业收入在4亿元以上。
超大型企业：员工人数超过1000人，年营业收入超过4亿元。
此外，企业规模划分标准还可能包括资金规模、固定资产总值和业务量等因素。不同国家和行业对于企业规模的界定标准可能有所不同，但大体上都是基于上述几个核心指标来进行划分。
建议
企业在确定自身规模时，可以参考国际标准和国家统计局的划分标准，并结合自身行业特点进行具体评估。这有助于企业更好地了解自身的市场地位、行业竞争力以及制定相应的发展战略。