公司可以通过以下步骤来查员工的病假条真假：
医生签名和医院诊断证明章
病假条上应有医生的签名和医院的诊断证明章。公司可以核对病假单上的签名与医院记录中的签名是否一致，以及诊断证明章的真伪。
去医院核实
公司可以派遣人力资源部人员携带员工的在职证明和公司开具的委托书，到员工请病假的医院进行核实。医院会根据提供的在职证明和委托书，协助分辨病假条的真伪。在某些情况下，医院可能要求提供更多的证明文件，如患者的身份证明等。
查阅病历
公司可以查阅病假单持有人的病历，检查病历中的记录与病假条内容是否一致，以及是否有以前的疾病记录。这有助于判断病假条的真实性。
笔迹鉴定
如果病假单和病历之间的笔迹存在明显差异，公司可以进行笔迹鉴定，以确定是否为同一人所写。
备案资料检查
公司还可以到相关医疗机构检查病假条的相关备案资料，以确认其真实性。
需要注意的是，公司在查询病假条时必须遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权。如果病假条被证实为伪造，公司可以依法解除劳动合同，并追究相关责任人的法律责任。