薪级的计算主要依据两个因素： 不同级别的岗位上的具体任职年限和 套改年限。
任职年限
从正式聘用到现岗位当年起，根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年。例如，从2001年开始工作，到2006年为止的任职年限为5年。
在相同等级岗位的任职年限可以合并计算。例如，研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。
套改年限
套改年限等于工作年限和不计算工龄的在校学习时间之和。在校学习时间不包括学习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
具体计算方式需根据实际情况进行，例如全日制专科以上学历的可计算工龄的在校时间从入学的那一年起算。
示例计算
假设小张老师2024年的薪级工资需要计算，我们可以按照以下步骤进行：
计算任职年限
小张老师从2018年开始工作，到2024年为止的任职年限为6年。
计算套改年限
假设小张老师在校学习时间为4年（本科入学时间至毕业时间），则套改年限为6年（工作年限）+ 4年（在校学习时间）= 10年。
确定薪级
根据小张老师的职称级别岗位和套改年限，在薪级工资套改表上找到对应的薪级级别。
查找薪级工资
对照最新的薪级工资表，找到小张老师对应的薪级工资标准。
通过以上步骤，我们可以确定小张老师的薪级工资。需要注意的是，具体的薪级工资标准可能因地区和单位而异，建议参照当地的具体规定进行计算。