员工购买公司股票的方式通常有以下几种：
出资购买：
员工可以直接出资购买公司股票，购买后股份将记入公司的股权登记。
奖励方式：
员工作为奖励可能获得公司股份，这种方式下员工可能不需要出资或少出资。
二级市场购买：
公司上市后，员工可以在二级市场上通过证券公司买卖公司股票。
员工持股计划：
有些公司设立员工持股计划，允许员工以优惠价格购买公司股票，资金来源可以是员工合法薪酬、自筹资金等。
特定条件购买：
员工购买股票可能受到一定条件限制，如持股期限、转让方式等。
购买股票时，员工应遵守相关法律法规，并注意以下事项：
员工持股计划的具体条款和条件，包括购买价格、数量、行权期限等，应在公司内部规定和员工协议中明确。
员工购买股票后，通常在一定期限内不能转让，离职后也可能受到一定限制。
员工在购买股票时，应确保不违反内幕交易规定，否则可能会面临法律处罚。
请根据您所在公司的具体政策和规定进行操作，并咨询相关专业人士以获得更详细的指导