当您遇到工资拖欠的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
直接请求支付工资
向雇主提出支付工资的书面或口头请求。
如果雇主拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉举报。
提交证据申请仲裁
向劳动仲裁部门提交劳动合同、工资单等证据，申请仲裁。
提起劳动诉讼
如果仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
申请经济补偿
在劳动仲裁或诉讼过程中，您可以要求支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
要求支付赔偿金
如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令支付，逾期不支付的，需按应付金额的50%以上至100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
注意时效
劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从争议发生之日起计算。
请确保您保存了所有与工资有关的证据，如工资条、银行流水等，并在整个维权过程中寻求专业律师或法律机构的帮助。