培训公司可以通过以下方式赚钱：
学费收入模式：
这是最常见的盈利模式，培训机构通过收取学生的学费来获取收入。例如，一所私立学校每年向学生家长收取学费，用于教学设施的维护、教师工资和其他运营费用。
培训班收费模式：
许多教育机构提供各种培训班，如语言培训、艺术培训、职业技能培训等，并通过收取学员的培训费用实现盈利。例如，一家外语培训机构提供英语培训课程，学员需要缴纳学费来参加课程并获得相关的培训服务。
广告和赞助模式：
一些教育机构通过在校园内或教育活动中展示广告，并与企业进行赞助合作来获取收入。例如，一所高校与某企业签订合作协议，允许该企业在校园内投放广告，并为学校提供资金支持。
教材和教辅材料销售模式：
教育机构可以开设书店或在线商店，销售教材、教辅材料和学习资源，从中获取盈利。例如，一家大型教育出版社通过出版和销售教材，为学校、教师和学生提供学习资源，并从中获得收入。
低价抢入口生源：
对于小学培训，可以通过将一二年级的收费降到最低，吸引一二年级的家长报班，等孩子升到三年级的时候，再回归正常收费。具体活动可以采取“一人报名，三人学习”的形式，即一个人报名，可以再带两个自己的同学一起来上课，这种模式平均每个人的价格非常低，也能吸引大量的一二年级的学生报名。
“晚托辅导+周末班”捆绑销售：
晚托班的孩子加100块钱就可以上一门周末班的课，这样将一千块钱的课卖到一百块钱组合销售的时候，家长会觉得占了便宜，从而选择这种组合来报班。
靠口碑赚钱：
如果教育机构的经营者在行为举止、谈吐言行、专业技能等方面表现出色，能够吸引家长并形成良好的口碑，就可以实现老带新，从而持续盈利。
提高培训质量、客户满意度、市场营销能力、管理效率、技术创新能力：
这些都是企业培训公司赚钱的关键因素。只有不断提高这些方面，才能在市场上立足并获得更多的客户。
课程收费：
根据课程的难度、时长和教师资质来设定不同的收费标准。对于少儿舞蹈培训，家长通常愿意为高质量的教学和专业的指导支付费用。
教材和教具销售：
可以提供与舞蹈课程相关的教材和教具，如舞蹈服装、舞蹈鞋、音乐CD等，这些产品不仅能够增加收入，还能增强学生的课程体验。
线上平台收费：
开发线上舞蹈课程，提供给无法到现场上课的学生，或者作为线下课程的补充。这样既能扩大服务范围，也能增加收入。
企业培训服务：
为学校或企业提供舞蹈表演的编排和培训服务，尤其是在节日庆典或公司年会上。这可以作为额外的收入来源。
内容付费模式：
制作一些舞蹈教学视频、舞蹈编排教程等内容，通过线上平台进行销售。这种方式可以吸引更广泛的受众，并且一旦内容制作完成，边际成本很低。
平台抽成模式：
如果资源有限，可以考虑与第三方网课平台合作，发布网课。虽然需要支付平台一定的抽成，但这样可以利用平台的流量和资源，快速扩大影响力和收入。
通过以上多种方式，培训公司可以实现盈利并持续发展。