根据多个来源的信息，Coco（CoCo都可茶饮）的工作环境和工作体验似乎存在一些挑战。以下是一些员工分享的体验：
工作强度：
Coco奶茶作为快餐店，通常客流量较大，员工需要在高强度的工作环境下工作，这可能包括长时间站立、快速准确地操作机器和提供服务。
工作时间：
有员工反映，Coco的工作时间不固定，有时晚上班早下班，而且存在被克扣工资的情况，如通过控制工时来减少工资。
管理问题：
一些员工提到，店主管的管理方式可能会影响工作体验，例如不合理的工作安排和频繁更换店主管可能导致工作环境变差。
公司制度：
Coco的公司制度繁琐，且经常修改操作，这可能给员工带来额外的工作负担。
工作压力：
尽管工作辛苦，但Coco提供的工资在行业内还算过得去，且有一定的晋升渠道和良好的工作氛围。
团队关系：
有员工表示，与老员工的融入度不高，可能因为文化差异或工作态度不同。
个人发展：
一些员工提到，Coco可能不是长期职业发展的理想选择，特别是对于那些寻求个人成长和学术发展的人来说。
员工福利：
Coco为正式员工提供五险一金，以及一定的住房补贴和饭补。
总结来说，Coco奶茶的工作环境可能较为艰苦，对员工的身体素质和耐力有一定要求。虽然工资水平在行业内尚可，但员工反映出的管理不善、工作压力大以及团队关系紧张等问题，可能会影响工作满意度。对于那些寻求稳定和发展空间的员工来说，可能需要考虑其他职业路径。