会计工资的计算通常遵循以下步骤和原则：
确定基本工资
基本工资通常根据员工的职位、工作经验和学历来确定。
计算出勤天数
应出勤天数通常是周一至周五的总天数。
实际出勤天数需要考虑法定假日和休息日。
计算加班工资
加班工资的计算依据加班的时间、工资率以及相关法规。
加班工资的计算公式可能包括：
平时加班工资 = （固定工资 / 21.75天 / 8小时） * 1.5 * 平时加班小时数
周末加班工资 = （固定工资 / 21.75天 / 8小时） * 2 * 周末加班小时数
法定节假日加班工资 = （固定工资 / 21.75天 / 8小时） * 3 * 法定节假日加班小时数
福利性假期加班工资 = （固定工资 / 21.75天 / 8小时） * 1 * 福利性假期加班小时数
计算应发工资
应发工资通常包括基本工资、浮动工资、加班工资、补助等。
应发工资的计算公式可能包括：
转正当月工资 = 试用期工资 + 转正工资
应发工资 = （固定应发工资 + 浮动工资 + 加班工资 + 补助） - （考勤扣款 + 伙食扣款 + 罚款 + 其他扣款）
计提和核算
计提是计算和提取工资的过程，遵循权责发生制原则。
核算则是实际发放工资的过程。
请注意，具体的工资计算方式可能因公司规模、地区、行业标准以及公司具体的薪酬政策而有所不同。以上信息仅供参考，具体计算方式应以您所在公司的规定为准