人事代理是一种人力资源外包服务，主要涉及以下几个方面：
定义
由政府人事部门所属的人才服务中心提供。
接受单位或个人委托，在服务项目范围内提供全方位服务。
目的是实现人员使用与人事关系管理的分离。
服务项目
人事档案管理。
职称评定。
社会养老保险金收缴。
出国政审等。
对象和作用
适用于多种所有制经济单位，尤其是非公有制经济单位。
对个人而言，适合没有落实就业单位或接收单位没有人事接收权的情况。
代理方式
可以是单位委托，也可以是个人委托。
可以是多项委托，包括人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等。
也可以是单项委托，如仅委托人事档案管理。
目的和意义
适应社会主义市场经济体制。
帮助企业和个人更高效地管理人力资源，通过社会化服务方式和现代科技手段，按照法律程序和政策规定代办有关人事业务。
人事代理服务有助于简化企业的人力资源管理流程，提高效率，同时也为个人提供了更多就业选择和灵活性。