档案断档是一个比较严重的问题，需要及时采取措施进行解决。以下是一些可能的解决方案：
及时补充材料
对于断档期间的工作表现或情况，需要及时更新到档案中。补充的材料需要通过专业人员的审核，审核通过后放入档案中。
联系原单位
和原来转出的单位联系，请求他们协助处理激活档案。有些单位可能会要求你提供一些证明材料，如个人身份证件、毕业证书等。
重新密封激活
联系档案最后形成的单位或学校，请求他们帮助重新密封和公开激活档案。有些机构可能会收取一定的费用。
补齐材料
找到相关的人才市场，补全缺失的材料，并激活档案。在补办过程中，可能需要提供一些个人材料，如身份证、学历证书等。
挂靠人才中心
如果毕业生无法补办档案材料，可以申请将档案挂靠到当地的人才中心。这样可以让自己的档案得以保存，方便今后的职称评定和职业发展。
咨询有关部门
毕业生可以咨询相关机构或政府部门，了解如何处理丢失或断档的档案问题。他们可能会提供一些有用的建议和帮助。
通过人事档案代理机构
可以找人事档案代理机构帮助解决，重新将档案激活后再转回生源地人才市场中。这种方式可能需要支付一定的费用，但可以节省很多时间和精力。
遵循“档随人走”原则
档案应托管在具有人事档案管理权限的机构，以保证档案的有效性。不要将档案放在自己手中，以免造成断档。
预防措施
及时补充材料，定期更新档案内容，确保档案的完整性和连续性。毕业后要及时将档案存放到人才市场或人事部门，避免档案在自己手中滞留。
通过以上措施，可以有效解决和预防人事档案断档问题，确保档案的完整性和有效性。建议尽快采取措施，以免影响个人的职业发展和社会福利。