如果公司扣了钱，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司沟通
首先，尝试与公司相关部门沟通，了解扣款的具体原因和依据。
保留所有相关的沟通记录和证据，以备后续使用。
检查公司扣款是否合法
公司每月扣款不得超过工资的20%。
扣款后的工资不得低于当地的最低工资标准。
公司需要有合理的证据证明扣款是合法的。
向劳动监察部门投诉
如果公司无法提供合法扣款的证据，或者扣款行为不合法，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
投诉时，提供劳动合同、工资发放清单、扣款通知等相关证据。
申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
在申请仲裁时，需要提交相关证据和材料，并按照仲裁程序进行。
提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和证据来判决案件。
寻求专业法律援助
如果问题较为复杂，可以寻求专业律师的帮助，获取更全面、更有针对性的法律建议。
团结同事共同维权
如果公司存在普遍的乱扣款问题，可以团结其他受影响的同事共同维权，提高维权效果。
通过以上步骤，你可以依法维护自己的合法权益，确保公司扣款行为合法合规。