离职原因应当 真实、具体且积极，以下是一些建议：
真实坦诚：
不要为了追求某种目的而编造或夸大离职原因。真实地表达自己的离职原因，可以展现出个人的诚实和责任感。
明确具体：
不要使用模糊的词语或笼统的描述，而应该具体地说明离职的原因。例如，如果是因为个人发展需要，可以说出是希望在某个领域或行业获得更多的机会和挑战。
尊重公司和同事：
在写离职原因时，要尊重公司和同事，不要对公司或同事进行负面评价或指责。相反，应该以积极的态度表达自己的感谢和尊重。
注意措辞和语气：
措辞要得体、恰当，语气要平和、客观。不要使用过于情绪化或极端的措辞，以免给人留下不必要的误解或负面印象。
针对不同情况灵活处理：
不同的离职情况需要不同的处理方式。例如，如果是因公司裁员而离职，可以强调公司的决策和自己的努力无关；如果是因个人发展需要而离职，可以强调自己希望在某个领域获得更多的机会和挑战。
以积极的态度结束：
在写离职原因时，要以积极的态度结束，不要给人留下消极或不满的情绪。
职业发展：我希望能在一个更符合自己职业规划的公司中发展，获得更多的机会和挑战。
家庭因素：由于家庭原因，我需要调整工作地点，以便更好地平衡工作和生活。
公司文化：我认为公司的文化与我的价值观不太匹配，我希望能在更具包容性和创新性的环境中工作。
工作压力：近期的工作压力较大，影响了我的身心健康，我希望寻找一个压力较小的工作环境。
个人成长：我意识到现有的工作已经无法满足我的个人成长需求，我需要寻找新的挑战和学习机会。
在撰写离职原因时，可以根据自己的实际情况选择合适的理由，并确保整体表述积极、专业。