办理人事社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保登记
办理单位社保账户，通常在单位所在地的社会保险经办机构进行。
准备必要的材料，如营业执照、组织机构代码证、法人身份证等。
领取社保登记证。
员工信息采集
收集员工的个人信息，包括身份证、户口本、劳动合同等。
对于新入职员工，需填报社会保险登记表及在职职工增减异动明细表。
社保申报
通过社保经办机构的系统或平台进行社保申报。
对于续保或转入的员工，需要提供原参保的个人编号。
社保缴费
根据社保政策规定的基数和比例，计算应缴纳的社保费用。
可以选择银行代缴或现场缴费。
社保卡办理
员工完成社保登记后，等待社保部门发放社保卡。
员工可使用社保卡查询缴存记录并享受相应待遇。
增减员操作
根据企业每月新增或离职员工情况，在社保系统上进行相应操作。
确保每月更新员工信息，包括新增员工和离职员工。
社保缴纳基数确认
为员工申报规定的社保缴费基数，确保按时足额缴纳。
注意事项
了解当地社保政策，包括覆盖范围、缴费比例、基数等。
配合单位办理，提供必要个人信息。
关注缴费情况，确保按时足额缴纳。
保管好社保卡，避免丢失或损坏。
请根据您所在地区的具体规定和流程进行操作，并注意政策可能会有更新，建议咨询当地社保局或通过社保机构网站获取最新信息