根据《女职工劳动保护特别规定》以及各地区的人口与计划生育条例，158天产假可以这样计算：
1. 基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2. 额外产假：各地区可能会根据当地政策增加产假天数，一般为30~60天。
3. 难产增加：如果生育过程中出现难产情况，可增加产假15天。
4. 多胞胎增加：每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
综合以上各项，如果一个地区规定的额外产假为60天，那么158天的产假计算如下：
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98天（基础产假） + 60天（额外产假） = 158天
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请注意，各地区可能会有不同的规定，具体天数以当地最新政策为准。