黄金销售人员的工资结构通常包括底薪加上销售提成。底薪是固定的月薪，而提成则根据销售的黄金首饰种类、数量以及销售额来计算。以下是黄金销售提成的一些常见情况：
底薪加提成模式
黄金首饰按克销售，提成比例通常在2‰到7‰之间。
一口价销售的黄金首饰，提成比例在1%到2%之间。
钻石饰品的提成比例在2%到3%之间。
无底薪或低底薪加提成模式
如果不存在底薪或底薪较低，提成比例可能会更高。
业绩奖金
一些店铺可能会设置业绩目标，达到目标后会有额外的奖金。
地区与品牌差异
不同地区和品牌可能会有不同的提成比例，但差异通常不大。
其他提成方式
黄金和铂金类的提成可能不是很高，而钻石和K金类的提成相对较高，大约是销售额的3%左右。
综合收入
黄金销售人员的总收入通常是底薪加上提成，加上可能的奖金，收入水平因个人能力和业绩差异而异。
请注意，上述信息可能因地区和时间的不同而有所变化，具体情况需要以实际所在金店的薪酬政策为准。