面对工资低的问题，可以采取以下几种策略：
了解市场行情
研究所在行业和职位的市场薪资水平，以便对自己的薪资有一个合理的评估。这有助于确定是否需要通过提升技能或更换工作来提高收入。
提升个人能力
分析自己的技能和能力，确定需要提升的领域。可以通过学习新技能、参加培训课程或获得相关证书来增强自己的竞争力。
与上级或人力资源部门沟通
如果认为自己工作表现优秀但薪资低于市场水平，可以尝试与上级或人力资源部门进行沟通，提出加薪请求。在沟通时，可以提供具体的业绩和贡献作为支持。
加班或找兼职
如果公司经常加班，可以争取加班费。此外，可以根据自己的时间和技能寻找兼职工作，以增加额外的收入来源。
换工作
如果当前工作无法满足你的薪资期望，且经过努力提升能力后仍无法获得满意的薪资，可以考虑更换工作。在换工作时，要确保新工作能够满足你的薪资和发展需求。
创业或自主经营
如果具备创业条件，可以考虑自主创业或加入合作伙伴的事业，通过创业来提高收入水平。但这需要充分的市场调研和风险评估。
理财和投资
学习理财知识，合理规划个人财务，通过储蓄、投资等方式增加收入。选择适合自己的投资方式，如股票、基金、债券等。
保持积极态度
不要因为工资低而消极抱怨，而是要积极面对，寻找解决问题的方法。保持乐观的心态，相信通过努力能够改善自己的薪资状况。
通过以上策略，你可以从多个方面入手，逐步提高自己的薪资水平。重要的是要制定一个实际可行的计划，并付诸行动。