当小厂拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商
首先，尝试与用人单位进行协商，要求其尽快支付拖欠的工资。
准备好相关证据，如工资条、工作证明、聊天记录等，以证明自己确实存在被拖欠工资的情况。
投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
您还可以拨打12333电话投诉，或者到劳动局监察大队进行投诉。
仲裁
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
提交相关证据，如工资条、工作证明、聊天记录等，以证明自己的主张。
如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
法律途径
如果仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
法院将根据相关证据进行审理，并作出判决。
强制执行
如果劳动仲裁裁决或法院判决支持您的请求，但用人单位仍拒不支付工资，您可以申请法院强制执行。
建议您尽快采取行动，并保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的证明。