大学生工龄的计算主要依据实际参加工作并缴纳社保的时间。具体计算方式如下：
应届毕业生工龄
计算方式：从实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，累计工作时间相加即为工龄，期间的间隔期不计入其中。
适用范围：适用于所有毕业生，无论是国家企事业单位、机关单位还是普通企业、私营单位。
档案工龄
计算方式：一般适用于国家企事业单位和机关单位，从办理人事代理的时间开始计算，直到退出代理或退休为止，可以累计。
工作工龄
计算方式：一般适用于普通企业和私营单位，从办理社保的时间开始计算，中途停止缴纳保险（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄继续累加。
特殊情况
参军期间：如果大学生在上学期间参军，那么参军的那两年可以算作工龄，参军结束后可以回到大学继续学习。
特殊人群：在七十年代，没有恢复高考制度前，国家实行了工农民推荐上大学的学员，这些学员上学期间连续计算工龄。
建议
及时缴纳社保：毕业生应尽早参加工作并缴纳社保，以确保工龄的连续计算。
了解相关政策：对于不同单位类型和特殊情况，毕业生应了解具体的工龄计算方式和政策，以确保自身权益。
以上信息仅供参考，具体工龄计算可能会因地区和政策的不同而有所差异。建议在实际应用中咨询当地相关部门或人力资源专家，以获得最准确的指导。