会计工资的算法通常遵循以下步骤和原则：
确定应出勤天数
应出勤天数通常是周一至周五的总天数。
计算加班工资
加班工资根据加班的时段（平时、周末、法定节假日）和加班的小时数来计算。
公式为：加班工资 = （固定工资/21.75/8） × 加班小时数 × 加班倍数（平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）。
计算应发工资
应发工资包括固定工资、浮动工资、加班工资和补助等。
计算实发工资
实发工资是应发工资减去应扣工资，如考勤扣款、伙食扣款、罚款和其他扣款。
其他考虑因素
会计的薪资通常与学历、经验、职称和持有资格证书（如CPA）等因素有关。
工资计算可能涉及计提工资、计提五险一金、实际交纳五险一金和个人所得税、发放工资等会计分录。
特殊情况
如果会计人员缺勤，缺勤工资应从标准工资中扣除。
对于上市公司，可能需要对职工的薪酬核算更加规范，包括带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定收益计划义务等科目。
请注意，这些计算方法和原则可能因公司政策、地区法规和行业标准而有所不同。会计人员应当根据所在公司的具体规定进行计算