如果工伤单位没有钱赔偿，可以采取以下措施：
用人单位先行支付：
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，可以从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还，若用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。
申请工伤保险待遇先行支付：
职工或其近亲属可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。在申请时，需要提供工伤认定决定书和相关材料。
法律途径：
如果用人单位拒绝支付工伤赔偿款，职工可以通过提起劳动仲裁或诉讼的方式来主张自己的权利。在裁决或判决生效后，如果单位仍不支付，可以申请法院强制执行。
投诉举报：
劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理，可以携带工伤认定书及劳动能力鉴定结论，直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
协商解决：
劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。
财产调查：
如果单位确实没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况，否则可能会面临罚款、拘留等处罚。
建议劳动者在遇到工伤赔偿问题时，及时咨询专业律师或相关机构，选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。