误工费的计算主要依据《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释和规定。基本的计算公式是： 误工费 = 年工资额 ÷ 年天数 × 误工天数。但实际计算时，需要考虑多种因素，包括固定收入、无固定收入以及法定节假日等。
固定收入者的误工费计算
计算方式：误工费按照实际减少的收入计算。如果受害者因伤无法工作，其单位应停发工资，这部分停发的工资即为误工费的计算基础。
收入构成：这里的收入包括基本工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费不包括在内。
无固定收入者的误工费计算
有证明的平均收入：如果受害人能够提供最近三年的平均收入证明，误工费按照其最近三年的平均收入计算。
无证明的平均收入：如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最低工资标准：在无法提供收入证明的情况下，也可以按照法院地的最低工资标准计算误工收入。
误工时间的确定
医疗机构证明：误工时间为受害人不能工作的时间，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残情况：如果受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以延伸计算至定残日前一天。
建议
收集证据：在申请误工费赔偿时，务必提供正规的医疗机构出具的误工时间证明以及收入证明，以确保赔偿的准确性和合理性。
了解当地标准：不同地区的误工费计算标准可能有所不同，建议了解当地的相关法律法规和司法解释，以便更准确地计算误工费。