招聘退伍军人可以通过以下途径：
军队离退休干部管理部门或退役士兵安置工作机构
直接联系这些机构获取招聘资源和信息。
招聘网站
在智联招聘、前程无忧等网站上发布招聘信息，并注明招聘对象为退伍军人。
与退伍军人组织或相关社会团体合作
通过他们的渠道发布招聘信息，利用他们的网络吸引合适的候选人。
在军营、退役军人服务站等地方张贴招聘海报或宣传单
直接吸引退伍军人注意并前来应聘。
利用专门服务退役军人就业的平台
如正步网络等，这些平台与多家企业和政府机构有合作，能为退役军人提供专属职位。
联系退役军人事务部
了解相关政策和招聘信息，或等待报到后的群组加入。
使用专门的退役军人招聘网站
如退役人才网（www.tuiyirencai.com），在上面发布职位信息。
考虑与公安机关合作
公安机关在招聘辅警等职位时，通常优先考虑退伍军人，可能会提供加分等优惠条件。
考虑高校招生政策
高等学校可以通过单列计划、单独招生等方式招考退役军人。
在招聘过程中，要考虑到退伍军人的特点，如对家庭的亏欠、对稳定工作环境的需求、对待遇的期望等，并尽可能提供符合他们期望的工作岗位和条件。