如果您在工伤期间被开除，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
了解法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤人员有权享受工伤保险待遇，并受到法律保护。
保存证据
保留工伤认定书、医疗记录、劳动合同、离职证明等相关证据，以备维权使用。
与单位协商
尝试与公司协商和解，要求合理的赔偿和补偿。
申请调解
如果协商不成，可以向劳动仲裁部门或人民法院申请调解。
提起劳动仲裁
如果调解无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行工伤认定和支付相应的赔偿金。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
注意时效
注意申诉的时效性，通常为60天。
了解赔偿标准
经济补偿金按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
违法解除的赔偿
如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付违法解除劳动关系赔偿金，或要求继续履行劳动关系。
法律援助
如果需要，可以向当地法律援助中心寻求帮助。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并咨询专业律师或法律援助机构以获得更具体的指导。