企业给员工上五险的流程如下：
准备材料
社保材料：单位营业执照副本、组织机构代码证（三证合一）、公章原件及复印件，公司法人及经办人员身份证复印件，单位社会保险登记表。
公积金材料：单位营业执照副本、组织机构代码证（三证合一）、公章原件及复印件，法人及经办人员身份证复印件，单位公积金登记申请表。
员工材料：员工身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。
办理五险
由单位社保经办人员携带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理，办理后下发社保卡。
办理公积金
员工需提供身份证复印件，单位填写住房公积金汇缴清册并加盖公章后，统一提交公积金管理部门。
缴费
根据当地五险一金的缴存比例，每月向当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
后续管理
每月向社保提交参保人员增加或减少表，确保员工信息的准确性和及时性。
若企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
建议企业在办理五险一金时，确保所有材料准备齐全，并按照当地社保和公积金管理部门的规定进行操作，以保证流程的顺利进行和员工的权益得到保障。