森马作为一家知名的零售企业，员工对其工作环境和待遇的评价存在一定的差异。以下是一些员工分享的观点：
优点
双休制度：
森马实行双休制度，没有恶性加班。
团队氛围：
多数团队氛围良好，有健身房和咖啡厅等设施，提供一定的员工福利。
五险一金：
提供五险一金，部分员工提到公积金缴纳足额。
房补和餐补：
有员工提到公司提供房补和餐补，以及公司为实习生安排酒店式公寓。
培训机会：
提供培训机会，有助于新员工快速融入工作环境。
缺点
加班文化：
部分员工提到加班文化严重，有时甚至包括义务加班。
工资待遇：
与一些顶级大厂相比，工资水平可能较低。
管理问题：
有员工反映管理层管理不善，存在管理层的个人问题。
五险一金缴纳问题：
有员工提到五险一金缴纳不及时或不完整。
工作压力：
部分岗位工作压力大，例如销售管理岗位。
实习生待遇差异：
对实习生的待遇存在差异，兼职实习生可能面临较低待遇和重复性工作。
综合评价
森马在员工福利方面做得相对较好，尤其是对于正式员工，五险一金和房补餐补等福利较为完善。然而，加班文化、管理问题以及工资待遇方面存在一些负面评价。是否选择森马工作，需要根据个人的职业规划、工作偏好以及对工作环境的期望来综合考虑。