在小厂工作通常有以下特点：
管理宽松：
小厂的管理通常较为人性化，请假和提前下班相对容易与领导沟通商量。
工作自由：
小厂的工作环境可能较为简单，管理宽松，员工之间的关系可能更融洽，工作氛围比较自由。
分工不明确：
在小厂，由于人手不足，员工可能需要承担多种工作，有时需要身兼数职。
薪酬福利：
小厂的薪酬福利可能不如大厂完善，有时可能没有五险一金，且工资发放可能不太按时。
工作稳定性：
小厂的经营稳定性相对较差，可能受市场环境、客户订单等因素影响，存在倒闭或裁员的风险。
发展空间：
小厂可能提供较大的个人发展空间，如果你能展示出足够的能力和努力，有可能获得晋升。
风险与机遇并存：
虽然小厂可能承诺较高的工资，但同时也存在经营不稳定和跑路的风险。
工作挑战：
小厂的工作可能更具挑战性，需要员工具备更多技能，不怕吃苦和有耐心。
职场生态：
小厂的工作环境可能更加随性，但可能缺乏长远眼光和大局观。
个人发展：
在小厂工作可能不利于长期职业发展，因为可能缺乏系统的培训和职业晋升路径。
选择是否在小厂工作，需要根据个人的情况和需求综合考虑。如果你重视工作自由和灵活的工作时间，并且愿意承担一定的不稳定性和风险，小厂可能是一个不错的选择。