当公司倒闭时，员工可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
了解法律框架
员工应熟悉《中华人民共和国企业破产法》和《劳动合同法》等相关法律，了解自己的权利和义务。
确认债权
确认公司是否拖欠工资、加班费、社保、公积金以及未休年假等。
收集相关证据，如工资条、合同、工作记录等。
申报债权
向破产管理人申报债权，提供必要的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
参与清算程序
员工或其代理人应参与破产清算程序，监督破产管理人的工作，确保自己的权益得到妥善处理。
寻求法律援助
如果公司拒绝支付工资或协商无果，员工可以寻求法律援助机构的帮助。
法律途径
如果通过协商、劳动监察部门投诉或劳动仲裁未能解决问题，员工可以向人民法院提起诉讼。
经济补偿
根据《劳动合同法》，员工有权获得经济补偿，补偿标准通常是每满一年支付一个月工资。
重新就业
面对劳动合同终止，员工应积极寻找新的就业机会，以保障自己和家人的生活。
请记住，在维权过程中，保留好所有相关的证据是非常重要的。