公司交的社保计算方式如下：
计算公式
企业应缴部分 = 员工工资总额 × 缴费比例。
缴费比例
养老保险：企业缴20%，个人缴8%。
医疗保险：企业缴8% + 1.2%补充医疗，个人缴2%。
失业保险：企业缴2%，个人缴1%。
工伤保险：企业缴0.6%，个人不缴。
生育保险：企业缴0.9%，个人不缴。
缴费基数
一般情况下，职工缴纳社保基数按上年度本人月平均工资确定。
上年不满十二个月的按实际月平均工资计算。
新参加工作的按劳动合同约定。
缴费基数不得低于上年全省全口径城镇平均工资的60%，不得高于上年全省全口径城镇平均工资的300%。
注意事项
缴费基数包含上限和下限，统一按上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%核定缴费基数上下限。
如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
如果低于下限则按照下限来算，如果超过上限则按照上限来算。
通过以上公式和比例，企业可以计算出应缴纳的社保费用，并确保符合当地的具体规定。